Grimper l’échelle hiérarchique rime souvent avec Influence. Pas forcément Travail.

 

 

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Qu’en pensez-vous ?

« Travailler dur pour avoir une promotion ?

« Cela n’a pas de sens.

Vous devez bien comprendre ce que vous valez pour l’entreprise. Si vous ne croyez pas en votre valeur de marché et n’êtes pas convaincu de faire ce que l’on attend de vous, cela ne rime à rien de prester des heures supplémentaires. Ce n’est pas ainsi que votre management vous remarquera et ce n’est pas ainsi que vous aurez cette promotion ou cette augmentation salariale.

Celui qui grimpe sur l’échelle hiérarchique et reçoit une promotion ou une augmentation n’est pas celui qui sue sang et eau toute la sainte journée à son bureau. Non, ces personnes savent bien comment ‘cela’ fonctionne. Elles saisissent comment l’entreprise tourne, elles réseautent et savent qui décide. Ces individus sont capables de montrer ce qu’ils font.

En bref, c’est ainsi que leur influence augmente pas après pas. Ils apprennent auprès des personnes importantes dans l’entreprise et créent la perception que l’organisation a besoin d’eux. » (cliquez ici pour lire la suite de l’article)


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